其他应收款是一个兜底的科目，我们习惯了有什么放不到其他地方去的，都会放到这里面，但这个科目如果累计金额比较大，比如科目余额远超营收、占资产比重过高，企业容易被稽查，有个税/增值税/企业所得税的问题 ……
2026-05-25
1771 条 [ 共 89 页 当前第 1 页 ]
税局明确了！长期挂账的“其他应收款”这样平账！
总经理防范经营风险的十大要点
行走世间统筹诸事，任何平稳顺遂的局面，都离不开周全的预判与稳妥的防备。不少管理者前期稳步前行，后期却骤然陷入被动处境，并非运气不济，而是平日疏于防范，忽略潜藏隐患，等到问题爆发之时，早已难以从容收 ……
2026-05-21
总经理管好中层干部的十大策略
做过顶层管理的人有明白一个扎心的真相：一家团队的上限，从来不由一把手决定，而是由中层干部的水平决定。
一把手定方向、绘蓝图，中层则是把蓝图变成现实的脊梁。中层强，则团队稳；中层弱，则再宏 ……
2026-05-21
新一轮国企改革方向解析 这次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，国企改革深化提升行动收官，新一轮系统性改革方案正式提上日程。本文梳理三轮改革演进逻辑，解析新一轮改革的五大核心命题，并提出企业应对路径。
一、从｀三年行动｀到｀新一 ……
2026-04-20
新时期国有企业党建政工工作体系的优化与制度创新研究
摘要：在我国企业的党建政工工作中，理念滞后、工作方式单一、缺乏创新和实效性等问题普遍存在。这些问题导致党建工作流于形式，难以真正融入到企业的中心工作中。同时，企业各项工作的开展仍然以强制性为主，缺 ……
2026-04-14
如何对国有企业实行“一企一策、精准考核、使命评价”？
实行“一企一策、精准考核、使命评价”，是国资监管从“行政化管理”向“市场化、法治化、专业化监管”转变的核心抓手，也是解决传统考核“一刀切”、战略导向虚化、短期行为等“国企病”的关键举措。其根本目标 ……
2026-04-13
企业如何开展内部控制评价工作
自从20世纪90年代发生的美国的安然、世通等财务欺诈案件，以及2008年爆发的金融危机，使各大企业都开始反省企业的内部控制系统是否完善，认识到光有成熟、完善的内部控制框架是远远不够的，更为实质和重 ……
2026-04-13
国有企业的扁平化管理如何合规、有效的开展
国有企业推行扁平化管理，不是简单“砍层级、减部门”，而是以战略导向、权责对等、合规可控、敏捷高效为核心，重构组织架构、流程与管控模式，在压缩管理层级、扩大管理幅度的同时，确保党的领导、国资监管与风 ……
2026-04-13
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析
2026年3月，国务院国资委印发15号文，要求中央企业利用2年左右时间构建穿透式监管体系。同时，国资委近年来持续推动的法务、合规、内控、风险“四位一体”建设仍在深化推进中。
这使得许多央 ……
2026-04-10
2026年，国有企业如何推进三项制度改革的"刚性兑现"？
推进三项制度改革（劳动、人事、分配）的“刚性兑现”，是2026年国企改革从“制度覆盖”走向“机制生效”的关键一战。其核心逻辑在于：将过去“原则性要求”转化为“量化指标+清晰标准+刚性程序”，让“能 ……
2026-04-09
国有企业如何从管企业向管资本转变？
推进从“管企业”向“管资本”转变，是新一轮国资国企改革的“牛鼻子”，也是实现“十五五”国资监管现代化的核心任务。其本质是重新定义政府与市场的关系、监管机构与市场主体的边界——从直接管理企业经营的具 ……
2026-04-09
集团管控 国有集团化企业如何实现高效管控高效对接
在国有集团化企业深化改革进程中，集团总部各职能管控条线与下属子企业的高效对接、精准管控是当前普遍面临的管理命题。当前行业内存在两类典型管控痛点：
一方面，子企业为匹配集团总部各条线的对接 ……
2026-04-09
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合之道
在前文《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析》中，我们详细阐述了穿透式监管与法务合规内控风险一体化管理的不同本质：穿透式监管是“纵向穿透”，解决“看得深”的问题；一体化”是“横向穿透”，解 ……
2026-04-09
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合实施
在《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析》和《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合之道》两篇文章中，我们基本厘清了穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系，并提出了融合的逻辑基点、模式 ……
2026-04-09
深入推进新时代思想政治工作的制度化建设
《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），以党章为根本依据，通过党内法规的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下来，填补了思想政治工作领域主干性党内法规的空白，使思想政治工作有了更为权威 ……
2026-04-08
做好新时代思想政治工作的基本遵循
《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），是党的历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代思想政治工作的基本遵循。
一
《条例》以习近平新 ……
2026-04-08
以高质量党建引领国有企业治理效能提升研究
摘要：国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重要责任，为此必须要坚持以人民为中心，注重职工思想政治引领，不断发挥红色文化在国有企业党建工作中的育人 ……
2026-04-08
国有企业组织机构改革核心内容及落地措施
国有企业组织机构改革是一项系统工程，必须遵循“先诊断、后决策”的基本原则，坚决杜绝“拍脑袋”式改革。本文系统阐述改革前置诊断工作的核心维度与实施流程，并详细拆解“五控”体系的落地措施，旨在为国企提 ……
2026-04-08
在国企，如何理清党委会、董事会、总经理办公会的“三重一大”权责？
最近在后台收到读者们关于“三重一大”的疑问。笔者在国企工作多年，最大的感受就是，项目涉及到综合、党群、办公室或战略投资部门，最绕不开的一个词就是“三重一大”。 有时候会面临一些实际的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
国企党建与生产经营深度融合的机制创新研究
摘要：本文从党建的定位方向和建设进路两个方面探讨了党建研究的发展方向。通过对党建学科的定位和建设进路的分析，本文认为党建研究应该积极适应时代发展的要求，加强理论研究和实践探索，推动党建健康发展。以 ……
2026-04-08
网安备51019002001697号